ReformblikSpørg Reformblik

Reformelement 05

Ressourceforløb og revalidering: ophør og overgang

Ordningerne er lukket for nye bevillinger fra 1. februar 2026, mens lovlige overgangsforløb fortsat skal administreres.

Datagrundlag senest gennemgået: 29. juli 2026

På denne side

Essensen

Kort svar

Lukket for nye forløb er ikke det samme som operationelt forsvundet.

Analytisk observationOvergangKommunikation

Lukket for nye forløb er ikke det samme som operationelt forsvundet.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Ophævelsen af ordningen vil ikke have betydning for personer, som har fået bevilliget et ressourceforløb senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte et ressourceforløb, indtil forløbet afsluttes efter de hidtil gældende regler.
Verificeret kildeudsnit · side 11 · 4.1. Udfasning af ressourceforløbsordningen
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Status og ikrafttrædelse

Juridisk eller politisk status holdes adskilt fra lokal implementering.

Dokumenteret faktumGældende

Der kan ikke bevilges nye ressourceforløb eller revalideringsforløb fra 1. februar 2026.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Beskæftigelsesreform: Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Beskæftigelsesreform: Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Styrelsen for Arbejdsmarked og RekrutteringimplementeringsoversigtOpdateret 3. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Første fase indeholder en ændringslov, som er vedtaget i Folketinget og trådte i kraft 1. februar. Andre ændringer trådte i kraft 1. juli 2026.
Verificeret kildeudsnit · Hvad er status på første fase?
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Staten fastlægger

Bindende krav og fortsatte materielle pligter.

Struktureret implikationOvergangArbejdsgange

Kommunen skal fortsat administrere lovlige overgangsforløb og de tilknyttede ydelser efter de relevante hidtidige regler.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Ophævelsen af ordningen vil ikke have betydning for personer, som har fået bevilliget et ressourceforløb senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte et ressourceforløb, indtil forløbet afsluttes efter de hidtil gældende regler.
Verificeret kildeudsnit · side 11 · 4.1. Udfasning af ressourceforløbsordningen
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Kommunalt råderum

Det kommunen kan organisere, prioritere eller udforme inden for de nationale krav.

Intet særskilt kommunalt råderum kan fastslås fra det registrerede materiale.

Fravær af offentlig dokumentation er ikke dokumentation for fravær.

Odsherred

Lokale valg, implementeringsevidens og kontekstsignaler vises hver for sig.

Dokumenteret lokalt svar

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Odsherreds konkrete beholdning af overgangssager og interne udfasningsplan er ikke offentligt dokumenteret.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Social og Arbejdsmarkedssekretariatet, Job og Uddannelse, Sygedagpenge og Fleksjob, Ydelser, Bo- og Støttecenter, Botilbud, Rusmiddelteamet, Socialpsykiatri, Thorshøj-Væksthuset og Myndighed, Handicap og Psykiatri.
Verificeret kildeudsnit · Social og Arbejdsmarked
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Offentlig implementeringsevidens

Ikke offentligt dokumenteret

Der er ikke registreret særskilt offentlig implementeringsevidens.

Kontekstsignaler

Analytisk observationKommunikation

Odsherreds aktuelle offentlige organisation omtaler fortsat ressourceforløbsydelse og revalideringsydelse; betegnelserne kan være legitime overgangsreferencer.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Kontanthjælp, enkeltydelser, introduktionsydelse, uddannelseshjælp og ressourceforløbsydelse.
Verificeret kildeudsnit · Ydelser
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Ledighedsydelse, flekslønstilskud, revalideringsydelse.
Verificeret kildeudsnit · Ydelser
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Analytisk observationForventet – ikke gældende endnuKommunikation

Odsherreds aktuelle offentlige organisation omtaler jobafklaringsydelse. Omtalen er et kontekstuelt signal om en gældende ordning, mens den foreslåede afskaffelse af jobafklaringsforløb hører til anden reformfase og ikke er gældende ret pr. 29. juli 2026.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Beskæftigelsesreform: Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Beskæftigelsesreform: Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Styrelsen for Arbejdsmarked og RekrutteringimplementeringsoversigtOpdateret 3. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Anden fase forventes at indeholde tre lovforslag, som forventes at træde i kraft 1. januar 2027.
Verificeret kildeudsnit · Hvad er status på anden fase?
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Sygedagpenge, tandbehandling, befordring, ressourceforløbsydelse, jobafklaringsydelse.
Verificeret kildeudsnit · Ydelser
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Ikke offentligt dokumenteret

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Odsherreds konkrete beholdning af overgangssager og interne udfasningsplan er ikke offentligt dokumenteret.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Social og Arbejdsmarkedssekretariatet, Job og Uddannelse, Sygedagpenge og Fleksjob, Ydelser, Bo- og Støttecenter, Botilbud, Rusmiddelteamet, Socialpsykiatri, Thorshøj-Væksthuset og Myndighed, Handicap og Psykiatri.
Verificeret kildeudsnit · Social og Arbejdsmarked
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Implementeringsflader

Forbindelsen mellem regulering, organisation, arbejdsgange, kommunikation, data og styring.

Arbejdsgange

Struktureret implikationOvergangArbejdsgange

Kommunen skal fortsat administrere lovlige overgangsforløb og de tilknyttede ydelser efter de relevante hidtidige regler.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Ophævelsen af ordningen vil ikke have betydning for personer, som har fået bevilliget et ressourceforløb senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte et ressourceforløb, indtil forløbet afsluttes efter de hidtil gældende regler.
Verificeret kildeudsnit · side 11 · 4.1. Udfasning af ressourceforløbsordningen
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretArbejdsgange

Odsherreds konkrete beholdning af overgangssager og interne udfasningsplan er ikke offentligt dokumenteret.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Social og Arbejdsmarkedssekretariatet, Job og Uddannelse, Sygedagpenge og Fleksjob, Ydelser, Bo- og Støttecenter, Botilbud, Rusmiddelteamet, Socialpsykiatri, Thorshøj-Væksthuset og Myndighed, Handicap og Psykiatri.
Verificeret kildeudsnit · Social og Arbejdsmarked
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Kommunikation

Analytisk observationKommunikation

Odsherreds aktuelle offentlige organisation omtaler fortsat ressourceforløbsydelse og revalideringsydelse; betegnelserne kan være legitime overgangsreferencer.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Kontanthjælp, enkeltydelser, introduktionsydelse, uddannelseshjælp og ressourceforløbsydelse.
Verificeret kildeudsnit · Ydelser
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Ledighedsydelse, flekslønstilskud, revalideringsydelse.
Verificeret kildeudsnit · Ydelser
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Analytisk observationForventet – ikke gældende endnuKommunikation

Odsherreds aktuelle offentlige organisation omtaler jobafklaringsydelse. Omtalen er et kontekstuelt signal om en gældende ordning, mens den foreslåede afskaffelse af jobafklaringsforløb hører til anden reformfase og ikke er gældende ret pr. 29. juli 2026.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Beskæftigelsesreform: Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Beskæftigelsesreform: Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Styrelsen for Arbejdsmarked og RekrutteringimplementeringsoversigtOpdateret 3. juli 2026
Åbn hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (åbner i ny fane)
Anden fase forventes at indeholde tre lovforslag, som forventes at træde i kraft 1. januar 2027.
Verificeret kildeudsnit · Hvad er status på anden fase?
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel kommunal kildeVis kildegrundlag · Odsherred Kommune: Social og Arbejdsmarked: organisation
Social og Arbejdsmarked: organisation
Odsherred KommuneorganisationssideOpdateret 13. juli 2026
Åbn hos Odsherred Kommune (åbner i ny fane)
Sygedagpenge, tandbehandling, befordring, ressourceforløbsydelse, jobafklaringsydelse.
Verificeret kildeudsnit · Ydelser
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Analytisk observationOvergangKommunikation

Lukket for nye forløb er ikke det samme som operationelt forsvundet.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Ophævelsen af ordningen vil ikke have betydning for personer, som har fået bevilliget et ressourceforløb senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte et ressourceforløb, indtil forløbet afsluttes efter de hidtil gældende regler.
Verificeret kildeudsnit · side 11 · 4.1. Udfasning af ressourceforløbsordningen
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Data og IT

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretData og IT

Afklar internt, hvordan overgangssager, ydelser, registreringer og borgerkommunikation holdes adskilt fra nye sager.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Afklaringsbehov

Neutrale spørgsmål, som kræver intern kommunal viden.

Analytisk observationIkke offentligt dokumenteretData og IT

Afklar internt, hvordan overgangssager, ydelser, registreringer og borgerkommunikation holdes adskilt fra nye sager.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Overgang og uafklarede forhold

Overgang er ikke det samme som, at tidligere forhold operationelt er forsvundet.

Dokumenteret faktumOvergang

Forløb bevilget senest 31. januar 2026 kan påbegyndes eller fortsætte efter overgangsreglerne.

Verificeret 29. juli 2026Livscyklus kontrolleret 29. juli 2026Aktuelt gennemgået
Bindende retVis kildegrundlag · Retsinformation: Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Lov nr. 1750 af 29. december 2025
Retsinformationlov (PDF)Offentliggjort 29. december 2025
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)

Kilden understøtter udsagnet. Der er ikke registreret et særskilt offentligt uddrag.

Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Ophævelsen af ordningen vil ikke have betydning for personer, som har fået bevilliget et ressourceforløb senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte et ressourceforløb, indtil forløbet afsluttes efter de hidtil gældende regler.
Verificeret kildeudsnit · side 11 · 4.1. Udfasning af ressourceforløbsordningen
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026
Officiel vejledningVis kildegrundlag · Retsinformation: Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025, beskæftigelsesreform fase 1
Retsinformationjuridisk vejledning (PDF)Offentliggjort 16. januar 2026
Åbn hos Retsinformation (åbner i ny fane)
Ophævelsen af ordningen har ikke betydning for personer, som har fået bevilliget revalidering, herunder forrevalidering, senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte i revalidering, indtil forløbet afsluttes efter de hidtil gældende regler.
Verificeret kildeudsnit · side 12 · 5. Ophævelse af revalideringsordningen
Indhold verificeret
29. juli 2026
Livscyklus kontrolleret
29. juli 2026
Kilde hentet/kontrolleret
29. juli 2026

Kilder

De officielle kilder, som understøtter sidens redaktionelle udsagn.

Arbejd videre

Spørg til dette reformelement

Få et kildebaseret svar, en råderumsanalyse eller et kort implementeringsbrief på det registrerede grundlag.

Stil et spørgsmålLav implementeringsbrief